FAQ(よくる質問と回答)

【 新卒採用に関して 】

求める人材について教えてください。
我々の理念は「住まいを通じて一生のおつきあい」です。
お客様と末永くお付き合いをするためには、人と人との関わりが大切です。

お客様が求める「住まい」という形あるモノを通じて、ヒトとヒトとの「コミュニケーション」に
より満足を届ける。また、逆に「コミュニケーション」を通じて「住まい」をご提供することが
企業理念の実現に近づくからです。

・周りに興味を持ち、探究心を忘れず、自律できる人
・好奇心と成長意欲を持ち、想いをカタチにする為にチャレンジし続ける事ができる人
・協調性を持ち、「自己」の考えをしっかりと持ちながら、「チーム」として行動できる人
・常に自己研鑽をし、将来のキャリアプランに向かい努力し続けることができる人

採用試験にはどの様なものがありますか?
面接のほかに、筆記試験として「適性検査」「作文(簡易)」「学力検査」があります。
「学力検査」については、社会人として、また建設不動産業界に関わる人として、
最低限身に付いていて欲しい「国語(漢字)」と「算数(計算)」です。

※基本的には面接を重視します。

学部学科等の指定はありますか?
施工管理職や設計職は建築系の学部学科を優先しますが、
建築系学部以外で興味がある方もぜひ説明会等に参加してみてください。
営業職については文理問いません。また、大卒・専門卒等も問いません。
どの様な資格を取得すれば業務に役立ちますか?
施工管理職であれば「施工管理技士」「建築士」、営業職であれば「宅地建物取引士」、
設計職であれば「建築士」です。
学生の時から勉強できるもの、在学中に資格を取得できるもの、卒業後実務経験を
積んで取得するものがあります。
働きながら資格取得できるのでしょうか?
学生の頃より自由な時間は限られてきます。
それでも社会人になれば、働きながら勉強する時間・場所・環境を自分自身で作らな
ければなりません。
若いうちに努力をして取得できる資格は取得しましょう。
資格取得のための支援等はありますか?
通信教育や通学により資格取得をした社員には、受講料の半額を会社が支援する制度があります。
地元で働きたいのですが、転勤はありますか?
基本的には各支店(地域)単位での採用となります。
仙台・東京・京都の3支店(地域)それぞれお客様の層、住まいのあり方、金額などが
異なります。まずは採用された支店(地域)で幹部社員を目指してください。
女性も長く働き続けられますか?
男女比率は女性3割で男性の方が多いですが、育児休暇を取得し復帰した女性や
子育てをしながら働き続けている女性もいます。
また、女性の施工管理担当者も活躍しています。

【 中途採用に関して 】

試験等はあるのでしょうか?
書類選考と面接になります。
転勤はありますか?
基本的には応募いただいた各支店(地域)での採用となります。
年齢や学歴の制限はありますか?
募集職種によっては求める人材や人物像が異なりますが、
基本的には年齢や学歴の制限はありません。
社宅や寮はありますか?
申し訳ございません。社宅や寮は完備しておりませんが、
物件探しのお手伝いは可能です。
自家用車通勤は可能ですか?
仙台支店、京都支店については応相談で可能です。
東京支店については、自家用車通勤はできません。
業務を行う上での貸与品にはどの様なものがありますか?
携帯電話、作業着、制服、社用車はございます。
現場等への直行・直帰は可能ですか。
やむを得ない直行・直帰は申請すれば可能です。
入社日は相談・調整していただけますか。
ご本人様とご相談の上、調整させていただきます。
残業や休日出勤はありますか?
必要に応じて発生します。不必要な残業は休日出勤はさせませんが、
特に施工管理職については、工期の関係で発生する場合があります。

【 その他 】

研修制度はありますか?
新入社員研修、若手社員研修、中堅社員研修、管理職研修などの階層別研修や、
営業研修等の職種別研修、コンプライアンス研修等の全社研修など、不定期では
ありますが、会社や社員の状況に合った研修を実施しています。
福利厚生にはどの様なものがありますか?
パレット共済会(各種給付金や施設・サービス割引、財形貯蓄、団体保険等)
保養所・研修所(ZENホールディングスグループ)
ZENホールディングスグループ合同運動会(東京地区・名古屋地区)
永年勤続表彰・各種表彰

※その他、健康保険・厚生年金・雇用保険・退職金制度完備

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